UA-80151316-1

jeudi, 14 décembre 2017

La Poste : 4 accords bancaires ont vu le jour, mais...

Cofi-bocal.jpg

Depuis 2014, pas moins de 4 accords concernant les métiers bancaires ont vu le jour - dont 3 ont été signés par la CGT.

SIGNER DES ACCORDS, C'EST BIEN MAIS

LES APPLIQUER, C'EST MIEUX !

Et, à ce jour, la direction Maine Val de Loire est bien en peine de nous exposer les mesures prises concrètement dans les bureaux...

Cliquez sur l'image pour lire le tract.

Publié dans Cadres, Enseigne |  Facebook |

Audience CGT sur l'accord MRM : LA POSTE VEUT LE MRM ET L'ARGENT DU MRM

argent du beurre.jpg

Depuis la signature de l’accord sur l’activité de remplacement en bureau, nous attendions, dubitatifs - comme beaucoup d’agents - les premiers retours de la direction concernant une mise en œuvre au 1er janvier 2018.

Devant le silence radio de la direction et les nombreux retours négatifs des MRM sur les entretiens qui ont été menés depuis le mois de septembre, nous avons décidé de faire remonter les questions, les inquiétudes et les revendications des agents.

Le 21 novembre, 1 mois après notre première demande d’audience, les représentants CGT des 4 départements du NOD ont donc été reçus. Cette Audience peut se résumer en 3 proverbes :...

Cliquez sur l'image pour accéder au tract.

Publié dans Enseigne |  Facebook |

mercredi, 29 novembre 2017

Au travail, comme dans la vie, SEXISME et VIOLENCE, CA SUFFIT !

harcellement 1.jpg

Depuis peu, la parole des femmes se libère enfin. Elles témoignent des violences sexuelles qu'elles ont subies. Ces témoignages ne doivent pas rester sans suite. Le projet de loi annoncé par le gouvernement doit contenir de vraies mesures pour lutter contre les violences, en particulier, celles qui se produisent au travail.

Volontaires ou plus souvent issus de stéréotypes et préjugés véhiculés par les hommes comme par les femmes, les propos sexistes ont pour conséquence d'entretenir la différenciation et la hiérarchie des sexes. Ils conduisent à nier le professionalisme des femmes en les considérant d'abord comme des femmes avant de les traiter comme des collègues...

Cliquez sur l'image pour lire le tract.

Pourtant, ces comportements, isolés ou répétés, peuvent être caractérisés comme relevant de la "simple séduction", du harcèlement ou de l'agression !

Cliquez sur l'image ci-dessous pour accéder à l'affiche.

harcellement 7.jpg

Racisme ordinaire au travail : CES MOTS QUI FONT MAL !

Racisme.png

Propos entendus dans un bureau du Maine & Loire, à propos d’un intérimaire dont un collègue ne se rappelait pas le prénom : « Appelle le Mohamed. De toute façon, ce sont tous des Mohamed » !

Autre propos, dans la bouche d’un directeur : « Il vaudrait mieux éviter de nommer des personnes de couleur en milieu rural ; ce serait les mettre en difficulté ; Les populations sont méfiantes ».

Ces propos vous choquent ? Et pourtant, systématiquement, face aux réactions indignées - quand il y en a - l’entreprise minimise, « calme le jeu », temporise… pour finalement passer à autre chose. Sont invoquées tour à tour, la maladresse, la blague lourde, la tradition - « c’est une expression ancienne » - pour dédouaner l’auteur des propos et ne pas prendre position...

Cliquez sur l'image pour lire le tract.

Accord sur les conseillers bancaires : L'IMPORTANT EST A VENIR

accord cobas.png

Un accord sur « les conditions d’exercice des métiers de conseil bancaire » vient d’être signé par La Poste et 6 syndicats, dont  la CGT.

Les négociations autour de ce texte ont été fortement marquées par les mobilisations des cobas du début d’année, en particulier la grève du 14 mars (+ de 63% de grévistes sur le 49) et les Heures d’Information Syndicale qui ont suivi dans notre département.

En tout état de cause, l’accord qui vient d’être signé, avec ses avancées et ses insuffisances, a une portée générale et ce qui importera vraiment, ce sera la déclinaison qui en sera faite sur notre direction et dans les secteurs.

Cliquez sur l'image pour accéder au tract.

Publié dans Cadres, Enseigne |  Facebook |

jeudi, 05 octobre 2017

Commissionnement Facteurs/Guichetiers : Le grand FLOU qui cache un loup !

Revolte chaperon rouge.jpg

La Poste, dans toutes ses plaquettes de promotion du métier de facteur-guichetier, vante la mise en place d’un commissionnement spécifique avantageux. Cela a même servit d’argument pour décider certains indécis. La réalité est beaucoup moins riante. Fragmenté, opaque, aléatoire, le commissionnement des facteurs-guichetiers pose problème. La CGT s’est penchée sur ce dossier dans lequel il faut être équipé de bons anti-brouillards pour pouvoir s’y retrouver…

Alors, comment ça marche ?...

Cliquez sur l'image pour lire le tract.

Publié dans Distribution, Enseigne |  Facebook |

mardi, 26 septembre 2017

Souscription CGT FAPT 2017 : Des lots comme s'il en pleuvait !

Affiche.jpg

Cette année, comme les précédentes, La CGT lance sa grande souscription.

Cette année, comme les précédentes, nous expliquons l’importance que revêt cette opération pour la CGT car elle permet :

  1. D’aider au bon fonctionnement de notre syndicat.
  2. D’aller à la rencontre des collègues pour « parler CGT ».

Cette année, comme les précédentes, nous mettons aussi en avant la qualité des lots à gagner. En 2017, nous avons encore mis le paquet avec, en plus des lots nationaux, 1 tablette tactile, 1 carte 5 places de cinéma et 3 lots connectés (clef USB ou batterie de secours pour smartphone aux couleurs de la CGT).

Les tirages des billets gagnants sont prévus le  19 décembre. Il est donc important que tous les billets vendus soient retournés au syndicat départemental avant le :

30 novembre au plus tard.

Pour rappel, le retour des carnets et du paiement se fait à l’adresse suivante :

CGT FAPT 49,  39 rue de l’Enfer  BP 70921, 49009 Angers Cedex 01.

N’hésite pas à solliciter les collègues, les voisins, la famille, les amis (…) pour parler CGT ensemble et, si tu as besoin de carnets supplémentaires, appelle le syndicat départemental. 

Fraternellement,

Pour charger l'affiche, clique sur l'image.